Eu sou Raick Bastos.
Mestre em Psicologia • CRP 02/25227

Pessoas que vivem sob pressão real — e aplicaram esse princípio na prática.

Eu não estou falando com você a partir de um livro.

Estou falando a partir de conversas difíceis com empreendedores reais, decisões que custam caro, negócios sob pressão e gente capaz que começou a perder a própria vida tentando dar conta de tudo.

O que eu vejo no campo de batalha é sempre o mesmo padrão: não é falta de inteligência, não é falta de capacidade, não é falta de disciplina.

É gente boa vivendo refém do próprio estado interno.

Eu trabalho diariamente com empreendedores que já chegaram longe — mas perceberam que crescer sem um critério acima do barulho cobra um preço alto demais: oscilação, desgaste, relações tensionadas e uma vida que vai ficando pesada mesmo quando "dá certo".

O Código da Ação Comprometida não nasceu como uma ideia bonita. Ele nasceu da aplicação prática da psicologia em ambientes onde não dá para esperar o dia ideal, nem negociar com o humor, nem desaparecer quando o desconforto aparece.

Meu trabalho é ajudar você a recuperar governo. Sobre suas decisões. Sobre sua execução. E sobre a vida que você quer sustentar enquanto cresce.

Este processo é para você que:

  • Já tem o negócio rodando
  • Vive sob pressão constante
  • Sabe o que precisa ser feito, mas oscila na execução
  • Cansou de negociar com o próprio estado emocional
  • Quer crescer sem perder direção, presença e relações importantes

Este processo não é para você se:

  • Busca motivação ou frases de efeito
  • Quer "ficar bem" antes de agir
  • Procura atalhos emocionais
  • Espera eliminar ansiedade, dúvida ou cansaço
  • Não está disposto a agir mesmo em dia difícil

O Código da Ação Comprometida, na prática

Você vai aprender a:

  • Separar barulho interno de direção
  • Parar de decidir pelo alívio imediato
  • Clarear valores que realmente importam
  • Transformar valores em ações concretas e executáveis
  • Sustentar consistência mesmo em semanas difíceis

Isso não é teoria. É a instalação de um novo padrão de funcionamento.

Base científica do Código da Ação Comprometida

O Código da Ação Comprometida não é um método motivacional nem uma criação autoral isolada. Ele é a tradução, para a vida do empreendedor, de uma abordagem psicológica amplamente estudada chamada Terapia de Aceitação e Compromisso (Acceptance and Commitment Therapy — ACT).

ACT é pesquisada há décadas em universidades, sistemas de saúde e contextos de alta pressão, com evidência consistente de que pessoas aprendem a agir pelo que importa mesmo quando ansiedade, dúvida ou cansaço estão presentes.

Evidências empíricas incluem estudos e meta-análises conduzidos em:

— Ambientes corporativos e liderança (University of Eötvös Loránd; City, University of London; Journal de Thérapie Comportementale et Cognitive)
— Gestores em cenários de crise organizacional (International Journal of Behavioral Consultation and Therapy)
— Burnout ocupacional e estresse crônico (Journal of Occupational Health Psychology; Behavior Therapy)
— Veteranos de guerra e transtorno de estresse pós-traumático (Journal of Anxiety Disorders; Behaviour Research and Therapy)
— Lesão cerebral traumática e dor crônica (Indian Journal of Psychological Medicine; Current Opinion in Psychology)
— Alta performance esportiva e tomada de decisão sob pressão (Journal of Clinical Sport Psychology)
— Procrastinação e ação comprometida (Journal of Contextual Behavioral Science)
— Revisões sistemáticas e meta-análises comparando ACT com CBT tradicional (Behaviour Research and Therapy; Psychotherapy and Psychosomatics; International Journal of Psychology and Psychological Therapy)

O mecanismo central identificado nesses estudos é o aumento da flexibilidade psicológica — a capacidade de sustentar ações alinhadas a valores mesmo sob desconforto interno.

Ver referências acadêmicas completas (formato APA)

Referências

Magyary, Á., Demetrovics, Z., & Zsilinszky, Á. (2025). Acceptance and Commitment Therapy delivered in the workplace: Effects of a 5-week-long intervention on company employees' psychological flexibility. Neuropsychopharmacologia Hungarica, 27(3), 157–168.

Deval, C., Bernard-Curie, S., & Monestès, J. (2017). Effects of an acceptance and commitment therapy intervention on leaders' and managers' psychological flexibility. Journal de Thérapie Comportementale et Cognitive, 27(1), 34–42. https://doi.org/10.1016/j.jtcc.2016.10.002

Moran, D. J. (2010). ACT for leadership: Using Acceptance and Commitment Training to develop crisis-resilient change managers. International Journal of Behavioral Consultation and Therapy, 6(4), 341–355.

Flaxman, P. E., & Bond, F. W. (2010). Worksite stress management training based on Acceptance and Commitment Therapy: A randomized controlled trial. Journal of Occupational Health Psychology, 15(3), 292–303. https://doi.org/10.1037/a0017982

Hayes, S. C., Bissett, R., Roget, N., Padilla, M., Kohlenberg, B. S., Fisher, G., … & Niccolls, R. (2004). The impact of Acceptance and Commitment Training and multicultural training on the stigmatizing attitudes and professional burnout of substance abuse counselors. Behavior Therapy, 35(4), 821–835. https://doi.org/10.1016/S0005-7894(04)80022-4

Twohig, M. P., Hayes, S. C., & Masuda, A. (2010). A preliminary investigation of Acceptance and Commitment Therapy as a treatment for post-traumatic stress disorder in veterans of the Iraq and Afghanistan wars. Journal of Anxiety Disorders, 24(2), 155–160. https://doi.org/10.1016/j.janxdis.2009.09.005

Walser, R. D., Karlin, B. E., Trockel, M., Mazina, B., & Taylor, C. B. (2015). Training in and implementation of Acceptance and Commitment Therapy for depression in the Veterans Health Administration: Therapist and patient outcomes. Behaviour Research and Therapy, 69, 89–96.

Penubarthi, S., Prakash, R., & Math, S. B. (2022). Efficacy of Acceptance and Commitment Therapy in improving depression and anxiety in adults with traumatic brain injury: A systematic review and meta-analysis. Indian Journal of Psychological Medicine, 44(5), 431–439. https://doi.org/10.1177/02537176221090087

Vowles, K. E., & Thompson, M. (2011). Acceptance and Commitment Therapy for chronic pain. Current Opinion in Psychology, 5, 1–5.

Gustafsson, H., Skoog, T., Davis, P. A., Kenttä, G., & Haberl, P. (2015). Mindfulness and Acceptance and Commitment Therapy in sport: Effects on burnout, performance and well-being. Journal of Clinical Sport Psychology, 9(3), 232–251.

Gagnon, J., Dionne, F., & Piché, G. (2016). Randomized controlled trial of an Acceptance and Commitment Therapy (ACT) intervention for academic procrastination. Journal of Contextual Behavioral Science, 5(3), 133–142.

Gardner, F. L., & Moore, Z. E. (2007). The Psychology of Enhancing Human Performance: The Mindfulness-Acceptance-Commitment (MAC) approach. Journal of Clinical Sport Psychology, 1(4), 320–339.

Öst, L.-G. (2014). The efficacy of Acceptance and Commitment Therapy: An updated systematic review and meta-analysis. Behaviour Research and Therapy, 61, 105–121.

Ruiz, F. J. (2012). Acceptance and Commitment Therapy versus traditional Cognitive Behavioral Therapy: A systematic review and meta-analysis. International Journal of Psychology and Psychological Therapy, 12(3), 333–357.

A-Tjak, J. G. L., Davis, M. L., Morina, N., Powers, M. B., Smits, J. A. J., & Emmelkamp, P. M. G. (2015). A meta-analysis of the efficacy of Acceptance and Commitment Therapy for clinically relevant mental and physical health problems. Psychotherapy and Psychosomatics, 84(1), 30–36. https://doi.org/10.1159/000365764

Fledderus, M., Bohlmeijer, E. T., Smit, F., & Westerhof, G. J. (2010). Mental health promotion as a new goal in public mental health care: A randomized controlled trial of an Acceptance and Commitment Therapy (ACT)–based intervention. BMC Public Health, 10, 131. https://doi.org/10.1186/1471-2458-10-131

Ciarrochi, J., Bilich, L., & Godsell, C. (2010). Psychological flexibility as a mechanism of change in Acceptance and Commitment Therapy. In R. Baer (Ed.), Assessing mindfulness and acceptance processes in clients: Illuminating the theory and practice of change (pp. 51–75). Oakland, CA: New Harbinger.

Se você quer instalar esse princípio de forma estruturada:

R$ 97

ou 12x de R$ 9,97

  • Acesso imediato
  • Processo guiado
  • Aplicável ao negócio e à vida
Quero aplicar o Código na minha vida

Este não é um curso motivacional. Os resultados dependem da aplicação prática.

Caso você entre, acesse o conteúdo e perceba que este não é o seu momento, você pode solicitar o reembolso dentro do prazo legal de 7 dias, conforme previsto no art. 49 do Código de Defesa do Consumidor.

O pedido é simples, sem burocracia e feito diretamente pelos canais oficiais.